會議明確，開發(fā)制定“低代碼開發(fā)員”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求，更是行業(yè)人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措，對推動行業(yè)人才培養(yǎng)體系完善、健全人才評價制度具有重要而深遠(yuǎn)的意義。同時要求，標(biāo)準(zhǔn)編制需把握核心原則，注重實用性與指導(dǎo)性，堅持科學(xué)方法，加強協(xié)同配合，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和務(wù)實作風(fēng)按期高質(zhì)量完成。

會上，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程》，對標(biāo)準(zhǔn)編制的原則、結(jié)構(gòu)內(nèi)容及體例格式進(jìn)行了細(xì)致說明。編寫組匯報了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制的工作思路、基本框架與方向等內(nèi)容。與會專家圍繞標(biāo)準(zhǔn)基本框架展開深入研討，并為編制工作提出了針對性意見和建議。

中教暢享科技股份有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司、釘釘（中國）信息技術(shù)有限公司等企業(yè)代表，相關(guān)院校的專家學(xué)者及標(biāo)準(zhǔn)編制工作組成員參與了此次會議。

“低代碼開發(fā)員”是2024年5月經(jīng)人力資源和社會保障部公示、7月正式列入國家職業(yè)分類體系的新增工種。“低代碼開發(fā)員”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過標(biāo)準(zhǔn)化人機協(xié)同能力，直接破解了人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的兩大核心難題，推動產(chǎn)業(yè)從 “實驗室技術(shù)” 走向 “千行百業(yè)”：其一，加速人工智能技術(shù)場景化落地。人工智能技術(shù)的價值在于 “解決具體場景問題”，但傳統(tǒng)開發(fā)模式下，技術(shù)與場景間存在 “鴻溝”—— 技術(shù)人員不熟悉業(yè)務(wù)場景，場景從業(yè)者不了解技術(shù)邏輯。“低代碼開發(fā)員”作為“人機協(xié)同的橋梁”，既能發(fā)揮人類對業(yè)務(wù)場景的理解優(yōu)勢，又能通過低代碼平臺調(diào)用人工智能能力，推動人工智能快速滲透至更多細(xì)分領(lǐng)域。其二、擴大人工智能產(chǎn)業(yè) “參與底座”。人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展既需頂尖算法科學(xué)家，更需大量將算法轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的“落地者”。“低代碼開發(fā)員”職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)通過降低技術(shù)門檻，讓更多個體（如傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者、中小企業(yè)員工）從人工智能產(chǎn)業(yè)的 “旁觀者” 轉(zhuǎn)變?yōu)?“參與者”。

人工智能的本質(zhì)是 “增強人類能力” 而非 “替代人類”。人機協(xié)同絕非簡單的 “技術(shù)工具化”，而是人類與人工智能的互補性融合。“低代碼開發(fā)員”國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推出，恰好為這種融合提供了標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的能力構(gòu)建路徑，成為推動人工智能產(chǎn)業(yè)從 “技術(shù)突破” 邁向 “規(guī)模化落地” 的關(guān)鍵支點。它助力個體更高效地與人工智能協(xié)作，幫助組織以更低成本落地人工智能應(yīng)用 —— 這正是人工智能時代，個體、組織與產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)共贏的核心邏輯。